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審美與啟蒙：中國現代主義文論研究（1900～1949）限量秒殺

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內容簡介: 博客來網路書局博客來書店 本書對中國現代文論領域一部分知識分子真實探索道路及其精神遺產的充分尊重，也說明了中國現代文學理論建構中的多維價值取向。審美與審丑、審荒誕往往在現代主義文藝中相交織，建構個性、完善人性和啟蒙民眾、解放社會往往相纏繞，中國現代主義文論正體現了這一點。該書所提出的關於神性啟蒙及其與中國現代主義文論之關系的問題，尚待深入研究，至於具體的實施思路還需要進一步思考和細化。
作者簡介：王洪岳，男，1963年生，山東濟陽人，浙江師范大學人文學院教授，碩士生導師，文藝學研究中心主任。1990年獲內蒙古師范大學文學碩士學位，2001年獲山東大學文學博士學位，2001～2003年南京師范大學博士後研究。出版學術專著《審美的悖反——先鋒文藝新論》（社會科學文獻出版社2005年）、《現代主義小說學》（百花洲文藝出版社2004年）等。在《文藝研究》《文史哲》《文藝爭鳴》《文藝報》《文藝理論》等報刊發表學術論文、文藝評論九十余篇。主持浙江省哲學社會科學規划課題、浙江省社科聯重點研究課題，參與江蘇省「十五」博客來網路書店社會科學重點項目等多項課題。學術成果獲得江蘇省政府社科獎（合作）和浙江省高校科研獎等多項。

博客來

• 作者： 王洪岳
• 出版社：光明日報出版社
• 出版日期：2009/05/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

職場父親陷兩難 諮商師：應陪小孩

【台灣醒報記者張振鴻台北報導】現代父親壓力大，同時面臨職場與家庭的雙重考驗。兩家人力銀行在4日同時公布調查結果指出，職場父親身陷於工作經濟重擔與分不出時間陪小孩成長的困擾，有父親表示，為了請育嬰假而遭主管以薪水和職位刁難，並問為何不是老婆帶？前新光臨床心理師車先蕙建議，職場爸爸仍應減少工時陪伴小孩。勞動部則回應，育嬰假男女應平等。

【職場父親壓力沉重】 父親節前夕，1111人力銀行4日召開記者會，以他們的資料庫發表一項調查，當前的職場男性，特別是有家庭的爸爸有8成8感受到龐大的壓力，尤其是以經濟重擔、子女教養和無升遷加薪機會為主，而且有31%的父親為了怕離開小孩，放棄外派或海外較高薪工作。另外，該調查也顯示，有1成4父親瀕臨崩潰，非常渴望有1天的假期。

1111人力銀行副總經理李大華指出，現在的職場父親不若以往的威權形象，較願意花時間陪伴家人，甚至分擔家務，因此多半必須在工作與家庭之間找到平衡點，折衝的結果就是壓縮自己的時間，職場爸爸每天僅剩不到1.5小時的獨處自由時間。

同時，yes123求職網也以1000多份網路問卷調查的結果，公布民調顯示，有將近8成的父親覺得薪水不夠用，7成1有失業焦慮的問題，平均「辛苦指數」來到76.1分，甚至有6成7的爸爸認為無法兼顧事業與家庭小孩。另外，也有7成6的爸爸曾萌生「離家喘息」的念頭。

【需花時間陪伴小孩】 「父親必須忍痛減少工時。」前新光臨床心理師車先蕙表示，即便父親基於對工作負責的心態而無法抽離，但孩子的成長只有一次，仍應盡量花時間陪伴小孩，「而且陪伴重質不重量。」她建議，爸爸可以安排在假日時間帶小孩出外踏青，一方面可以紓解自己在身心理上的壓力，同時也能做到親子同樂，創造美好時光。

職場父親「躲爸」說，女兒出生後，他決定請育嬰假帶小孩，卻受到主管質疑為什麼不是老婆帶。對此，勞動部勞動條件及就業平等司專委黃維琛表示，育嬰假和津貼是男女平等享有，他建議，員工應先和主管或雇主充分溝通，進一步將《勞基法》的相關規定呈報上級參考，若仍舊溝通無效，則應和各縣市勞動局或勞動部提出申訴。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/職場父親陷兩難-諮商師-應陪小孩-104911501.html

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